Services

Interim management: tijdelijk invullen managementfuncties als HR manager, manager personeelsadministratie, manager Bedrijfsbureau enz.

HR Risk Management: onderzoek en analyse van onderdelen waar kostenreductie en/of efficiency mogelijk is.

Realiseren van kostenreductie, efficiency en optimaliseren van administratieve processen binnen het HR domein.

Implementeren van e-HRM (ervaring met Beaufort en Youforce, People Soft, ADP en DBS, SAP, Fiori, SuccessFactors, AFAS, Edumanager).

Onderzoek en ondersteuning van trajecten die leiden tot subsidiewerving,
terughalen van teveel betaalde premies en fiscale voordelen op secundaire arbeidsvoorwaarden.

Motiveren, inspireren en ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers.